Департамент освіти і науки

Хмельницька обласна державна адміністрація

Старосинявщина ділилась досвідом роботи з методистами ОТГ

Березень 20, 2017 Головна|Новини з районів 219 переглядів

15.03.2017р. на базі методичного кабінету відділу освіти, молоді, спорту, культури виконавчого комітету Старосинявської селищної ради НМЦ координації роботи методичних та загальноосвітніх установ і закладів освіти ХОІППО проведено семінар керівників методичних служб об’єднаних територіальних громад з проблеми “Створення системи науково-методичного супроводу професійного зростання педагогічних працівників в умовах децентралізації”.
В роботі семінару взяли участь заступник селищного голови Старосинявської ОТГ Лакуста С. В., начальник відділу освіти, молоді, спорту, культури виконавчого комітету Старосинявської селищної ради Пузирук О.М., керівники методичних служб, координатори методичної роботи в об’єднаних територіальних громадах, працівники ХОІППО (Кошка О.А., Буймістер Л.В.).

Створенню умов для ефективної роботи освітньої галузі був присвячений виступ Лакусти С. В., Пузирук О.М. зупинився на основних здобутках та перспективах розвитку освіти Старосинявщини.
Діяльність методичної служби по створенню системи науково-методичного супроводу професійного зростання педагогічних працівників навчальних закладів ОТГ розкрито у виступі Дацюк Л. В., завідувача методичним кабінетом відділу освіти, молоді, спорту, культури Старосинявської селищної ради та її колег – методистів методичного кабінету Ніколаєць В. П. та Чешньовського Ю. Ф.

Кошка О.А. відзначила, що динаміка формування методичних служб в об’єднаних територіальних громадах засвідчує поступовий відхід від практики укладання угод про співробітництво до формування власної системи науково-методичного супроводу педагогічних працівників більшістю ОТГ. Завідувач НМЦ охарактеризувала регіональні моделі методичного супроводу педпрацівників в умовах децентралізації, яким притаманні як спільні ознаки так і відмінності:

  • методичні кабінети (методичні сервісні центри, методичні центри) у структурі відділів освіти об’єднаних територіальних громад;
  • інспекторсько-методична служба відділу освіти об’єднаної територіальної громади;
    міжшкільний методичний центр на базі опорної школи.

Керівники методичних служб окреслити проблеми, пов‘язані з формуванням та розвитком системи науково-методичного супроводу професійного зростання педагогічних працівників в умовах децентралізації та обмінялись досвідом їх вирішення.
Актуалізовано проблему професійного розвитку методиста ОТГ, визначено резерви розвитку методичного сервісу в об’єднаних територіальних громадах, зокрема:

    • демонтаж традиційних підходів до методичного супроводу;
    • формування педколективів як мислячих організацій;

формування дослідницької культури методиста, освоєння методистами технології наукової організації праці;

  • патронаж експериментальних закладів;
  • науково-методична підтримка технологізації навчального процесу;
    розробка технологій методичної роботи;
  • зміщення фокусу з «методиста предмету» на «методиста учителя»;
  • впровадження різних форм громадсько-державного управління: залучення громад до діяльності методичних служб як соціальних партнерів; створення спільних громадських організацій, фондів, асоціацій тощо;
  • розвиток соціального підприємництва та інше.

Учасники заходу відвідали опорний заклад Старосинявський НВК «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів, гімназія» (директор Цимбаліста Н. М.), педагогічний колектив якого презентував своє бачення «конкурентоздатного учителя» та «якості освітніх послуг» у світлі концепції нової української школи.